Tarefa de casa (que o ORCID revisará e fornecerá feedback)

Lista de leitura e outros recursos – A equipe de Engajamento do ORCID (incluindo Especialistas em Suporte Técnico aos Membros) acompanha a nova equipe do consórcio durante os primeiros 1 a 2 meses, incluindo check-ins regulares, assistência no planejamento de webinars do consórcio e desenvolvimento de um FAQ do consórcio. O ORCID continuará interagindo com a equipe de suporte do consórcio em reuniões regulares e reuniões do Grupo de Interesse do Consórcio. Uma contratação direta pode ser financiada com uma taxa administrada separadamente da taxa de associação ao ORCID ( consulte os modelos de recuperação de custos ).
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Consórcios que não possuem estrutura interna ou capacidade para contratar equipe de apoio podem considerar a realocação de um de seus funcionários atuais ou a contratação de uma organização apropriada (uma envolvida em infraestrutura de pesquisa e/ou construção de comunidade) para fornecer suporte. O ORCID apoiará seus esforços com treinamento e outras interações – Independentemente de como um consórcio fornece suporte comunitário aos membros, o ORCID supervisionará a qualidade desse suporte por meio de um programa de treinamento e interações regulares e contínuas, conforme descrito. A Organização Líder do Consórcio é responsável por monitorar e reportar o volume e a taxa de resposta do helpdesk, a satisfação dos membros, os eventos de divulgação e as integrações em andamento. Monitoraremos de forma independente os tickets dos membros que chegam diretamente ao ORCID e forneceremos coordenação central para a equipe de suporte do consórcio, a fim de promover a comunicação e o compartilhamento de práticas eficazes. Também reconheceremos publicamente o excelente suporte do consórcio.